为进一步做好公司内部人才的选拔与培养，充分发挥员工工作的积极性和主动性，1月13日，保安公司对保安服务部中队长、副中队长岗位进行了内部竞聘。

在经过前期的组织动员、自荐报名、资格审核后，共有14名竞聘者进入了竞聘演讲及现场答辩环节，竞聘过程中，由公司相关领导组成的评审小组对其进行了现场评分。竞聘者们分别从个人成长经历、工作业绩、工作体会及上岗后的工作打算等方面进行了阐述，充分展现了自身优势与良好的精神风貌。

公司开展内部竞聘工作，不仅激发了员工的工作热情和积极性，更为公司今后建设高素质的人才梯队提供了保障。